Aktivt styrelsearbete banar väg för framgångsrikt arbetsmiljöarbete
Ett framgångsrikt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete kräver aktiva insatser på alla nivåer i organisationen – inte minst i styrelsen. Kerstin Gillsbro, styrelseledamot i JM och tidigare vd på Jernhusen har sett till att alltid lyfta arbetsmiljöfrågan överst på agendan i alla sammanhang och har på det sättet flyttat fram bolagens positioner i frågan.
Kerstin har under hela sitt yrkesliv arbetat inom bygg- och fastighetsbranschen i olika roller och ledande befattningar. Senaste uppdraget var som vd på Jernhusen som Kerstin hade från 2011 fram till pensioneringen i maj i år. Förutom att arbeta aktivt i ledningsgrupper och bolagsstyrelser med arbetsmiljöfrågor har Kerstin även engagerat sig i Håll Nollan som en av organisationens grundare och flera års aktivt arbete i valberedningen.
– Jag är stolt över att ha varit med och startat Håll Nollan som har positionerat sig väl som en etablerad aktör på den svenska byggmarknaden. Utan att kunna luta mig mot mätbara resultat skulle jag vilja säga att Håll Nollan har gjort skillnad för branschens utveckling inom arbetsmiljöområdet, säger Kerstin.
Valberedningen har en viktig uppgift i att skapa rotation i organisationens styrelse och se till att fler företag bidrar till utvecklingen i branschen.
– Det har aldrig varit svårt att fylla platserna i styrelsen – tvärtom.
I båda sina roller, som vd och styrelseledamot, har Kerstin sett till att arbetsmiljöfrågan alltid kommit högst på agendan – ett måste för att lyckas med en god arbetsmiljö menar hon.
– Genom att ledningen sätter frågan högst på sin agenda visar man även ut i organisationen att frågan är viktig och det ger ringar på vattnet och ett sätt att både skapa kultur och kunskap i alla led neråt i organisationen. Det var uttalat redan när vi startade Håll Nollan att det var personer från bolagens högsta ledningar som skulle sitta med i styrelsen, säger Kerstin.
Hennes filosofi är arbeta för att skapa en kultur i företaget där människor gör saker för att de vill det, inte för att de måste – då skapas också en välfungerande säkerhetskultur.
- Som byggherre har vi ett stort ansvar, både att ställa tuffa krav i upphandlingarna och att följa upp att vi får det vi har vi beställt. Arbetsmiljö får aldrig bli ett vi-mot-dem. Det är en vi-fråga som alla har ansvar för och som vi tillsammans ska jobba för att göra så bra som möjligt.
Kerstin har vid många tillfällen påpekat vid arbetsplatsbesök när medarbetare ”slarvat” säkerheten och inte använt hjälm eller skyddsglasögon exempelvis.
– Det är jätteviktigt att jag som högsta ansvarig säger till om jag ser något som kan utgöra en risk. Det är ett sätt att visa att högsta ledningen på allvar bryr sig om varje medarbetares säkerhet. Det arbete vi gör, gör vi för att alla ska ha en trygg och säker arbetsplats – oavsett i vilket företag eller position du arbetar.
Att engagera sig i en organisation som Håll Nollan var självklart från första stund för Kerstin. Initiativet som kom från Akademiska hus om att tillsammans flytta fram positionerna inom arbetsmiljö och säkerhet stämde väl överens med Jernhusens och Kerstin Gillsbros värderingar och visioner. När hon senare fick styrelseuppdraget i JM var det en självklarhet att även det bolaget skulle med i Håll Nollan.
– Jag lyfte frågan med vd:n på JM och det var ett självklart beslut. JM kunde dessutom bidra med mycket kunskap in i Håll Nollans arbete kring kultur och struktur, säger Kerstin.
Hon kommer fortsätta driva arbetsmiljöfrågorna i JM:s styrelse och genom att ställa frågor, följa upp och visa intresse för säkerhet och arbetsmiljö bidra till ytterligare flytta fram positionerna – något som blivit mer aktuellt än någonsin med det senaste årets utveckling där fler än på länge omkommit och skadats.
Utmaningarna med byggbranschen är att arbetsplatserna är i ständig rörelse och riskerna förändras hela tiden. Vi behöver förstå var bristerna finns, vad som har brustit när olyckorna skett och vad som kan göras för att det inte ska hända igen. Vi måste prata om de här sakerna högt och brett och aldrig slå oss till ro. Arbetsmiljöarbetet blir aldrig färdigt och måste alltid stå högst på agendan. Det är mitt viktigaste medskick.
Tre snabba fakta om Kerstin:
Drömyrket när jag var liten: Arkeolog
En dold talang jag har: Alla mina talanger är nog synliga.
Fritidsintressen: Att röra på mig. I skog och mark, på hästryggen, på skidor eller vandra.
Text: Ann-Louise Larsson
Foto: Peter Phillips
